Quelle est la durée légale de la période d’essai ?

La durée de la période d’essai varie en fonction du type de contrat et de la catégorie professionnelle du salarié.

1- Pour les contrats à durée indéterminée (CDI), la durée de la période d’essai est fixée à :

• Trois mois pour les cadres et assimilés ;
• Un mois et demi pour les employés ;
• Quinze jours pour les ouvriers.
• La période d’essai peut être renouvelée une seule fois.

2- Pour les contrats à durée déterminée (CDD) la durée de la période d’essai est fixée comme suit :

• Lorsqu’il s’agit de contrats d’une durée inférieure à six mois, la période d’essai ne peut dépasser une journée au titre de chaque semaine de travail dans la limite de deux semaines.
• Lorsqu’il s’agit de contrats d’une durée supérieure à six mois, la période d’essai est fixée à un mois.

Le contrat de travail, la convention collective ou le règlement intérieur peuvent prévoir des périodes d’essai inférieures à celles mentionnées ci- dessus.