Qu’est ce qu’une pension d’invalidité ?

La pension d’invalidité est une pension accordée à un assuré présentant une invalidité considérée permanente le rendant incapable d’exercer toute activité lucrative quelle que soit sa nature.

Peut en bénéficier, le salarié exerçant une activité, assujetti au régime de sécurité sociale et remplissant les conditions suivantes :

• Être incapable d’exercer une activité lucrative quelconque ;
• Ne pas avoir atteint l’âge d’admissibilité à la pension vieillesse ;
• Justifier des conditions de stage, à savoir : 1080 jours de cotisations, dont 108 jours pendant les 12 mois civils qui précèdent le début de l’incapacité de travail ;

Si l’invalidité est due à un accident et que l’employé était assujetti à l’assurance au moment de la provenance de ce dernier, il n’est pas nécessaire de satisfaire aux conditions de stage.

Il est à noter, que la pension d’invalidité est toujours concédée à titre temporaire. Elle est remplacée par une pension de vieillesse de même montant lorsque le bénéficiaire atteint l’âge ouvrant droit à ladite pension.