Un employé possédant des actions dans une société perd-t-il sa qualité de salarié ?

Octroyer des actions aux salariés est un mécanisme de reconnaissance, de motivation et de stabilité permettant à ces derniers de contribuer activement au développement de l’activité de l’entreprise.

Légalement, aucune disposition n’empêche un salarié d’avoir des actions dans la société où il travaille. Avoir le statut d’actionnaire n’a aucun impact sur sa qualité de salarié tant que les conditions de l’existence d’une relation de  travail notamment, un salaire et un lien de subordination subsistent. De ce fait, les dispositions du code de travail lui demeurent applicables.