Quelles sont les fautes graves commises par l’employeur?

Sont considérées comme fautes graves commises par l’employeur, le chef de l’entreprise ou de l’établissement à l’encontre du salarié :

– l’insulte grave ;

– la pratique de toute forme de violence ou d’agression dirigée contre le salarié ;

– le harcèlement sexuel ;

– l’incitation à la débauche.

Lorsqu’il est établi que l’employeur a commis l’une de ces fautes, le fait pour le salarié de quitter son travail est assimilé à un licenciement abusif et donne lieu à des indemnités de licenciement.