Quelles sont les étapes essentielles du recrutement ?

La réussite du recrutement repose sur une démarche rigoureuse ne se limitant pas aux seules procédures de sélection.

C’est un ensemble de processus méthodiques qui s’articulent autour de huit phases importantes. Le recruteur doit bien respecter les étapes suivantes :

• L’identification du besoin ;
• Fixer le budget ou la tranche salariale du poste ;
• L’élaboration de la fiche de poste, outil majeur ;
• La gestion du recrutement ;
• La rédaction et la diffusion d’annonces ;
• La présélection ;
• L’entretien et la décision finale
• L’accueil et l’accompagnement à la prise de poste.