Quels sont les droits des travailleurs domestiques ?

A l’instar des salariés des entreprises, les travailleurs domestiques bénéficient en vertu de la loi 19-12, de plusieurs droits afin de leur garantir des conditions de travail saines. Il s’agit du :

• Un salaire minimum égal à 60% du SMIG soit, 1542 DH/mois, à ce jour. Ce salaire est fixé sur la base d’une durée de travail de 48h/semaine avec obligatoirement un jour de repos (soit 8 heures de travail/jour);
• Le droit d’accepter ou non le travail à exécuter ;
• Le droit d’avoir un certificat de travail dans un délai de 8 jours après la cessation du contrat de travail ;
• Le bénéfice des programmes d’éducation et de formation dispensés par l’Etat, tels que les programmes de lutte contre l’analphabétisme, d’éducation non formelle et des programmes de formation professionnelle ;
• Le droit de bénéficier d’une heure par jour pour l’allaitement pour les mères travailleuses domestiques ;
• Après 6 mois de service continu chez l’employeur, le travailleur domestique a droit à un congé annuel payé minimum d’un jour et demi de travail par mois ;
• Le droit de bénéficier d’un repos hebdomadaire d’au moins 24 heures continues et d’un repos payé pendant les jours de fêtes religieuses et nationales.

En outre, le travailleur domestique doit être déclaré à la CNSS et bénéficie par conséquent des prestations fournies par cette caisse ainsi que d’une couverture maladie au titre des prestations offertes dans le cadre de l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO)