Allocations familiales

Prestations CNSS et une indemnité pour perte d’emploi, peut-on les cumuler ?Les personnes bénéficiant d’une indemnité pour perte d’emploi, bénéficient également des droits à l’assurance maladie et aux allocations familiales pendant la période ouverte au titre de cette indemnité de perte d'emploi, soit six (6) mois
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Les prestations couvertes par le régime d’assistance médicaleLe RAMED couvre l’ensemble des prestations offertes au niveau des structures médicales publiques c'est à dire les centres de santé, des hôpitaux locaux, des hôpitaux provinciaux, préfectoraux, régionaux et universitaires ainsi que les hôpitaux spécialisés et médicalement requis pou ...
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Le régime d’assistance médicale (RAMED)Le RAMED est un régime de couverture médicale de base créé en 2002 et fondé sur les principes d’assistance sociale et de solidarité nationale au profit des démunis.
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La durée et le montant de l’indemnité pour perte d’emploiL’indemnité pour perte d’emploi peut être perçue par l’assuré sur une période n’excédant par les 6 mois et son montant est égal à 70% du salaire mensuel moyen déclaré sur les 36 derniers mois.
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L’indemnité pour perte d’emploiPour bénéficier de l’indemnité pour perte d’emploi, le salarié doit remplir un certain nombre de conditions.

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Pension de vieillesse (CNSS)La pension de vieillesse, aussi appelée retraite est une prestation mensuelle allouée a l’assuré ayant atteint l’âge légal de départ à la retraite.
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Pension de survivantsLa pension de survivants est allouée au(x) conjoint(s) et / ou aux ayants droit de l’assuré qui, au moment de son décès bénéficiait d’une pension de vieillesse ou d’invalidité ou remplissait les conditions requises pour bénéficier de l’une desdites pensions.
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La pension d’invaliditéLa pension d’invalidité est une pension accordée à un assuré présentant une invalidité considérée permanente le rendant incapable d’exercer toute activité lucrative quelle que soit sa nature.
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La pension pour retraite anticipéeLa pension pour retraire anticipée est une pension servie à tout assuré ayant atteint l’âge de 55 ans moyennant le paiement d’une prime unique par l’employeur.

Formations / Séminaires

La responsabilité des gestionnaires publics et privés en matière de délégations de pouvoir et de signature dans les entreprises publiques et privées : Position de la jurisprudence de la Cour des comptes
Principales observations de gestion relevées par la Cour des comptes
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