En cas d’absence supérieure à 180 jours, le salarié est-il considéré comme démissionnaire de son poste?
Si la durée d’absence est supérieure à 180 jours continus, le salarié est considéré dans ce cas comme démissionnaire.
Comment rédiger sa lettre de démission ?
La législation marocaine n’oblige aucune sorte de formalisme quant à la rédaction de la lettre de démission.
Les effets de la grève sur le contrat de travail
Pendant la durée de la grève, le contrat de travail des salariés grévistes est suspendu. Chaque partie se trouve donc momentanément dispensée d’exécuter ses obligations
Le sort du salarié incarcéré pour un délit de droit commun
Certes, l’article 39 du code du travail dresse une liste non exhaustive des fautes graves que le salarié peut commettre et qui peuvent être à l’origine de son licenciement sans indemnité ni préavis, en l’occurrencele délit portant atteinte à l'honneur, à la confiance ou aux bonnes mœurs ayant donné lieu à un jugement définitif privatif de liberté.
La clause de non concurrence dans le contrat de travail : sujet à forte appréciation du juge
La clause de non concurrence dans le domaine du travail, veut dire que le salarié à une obligation de ne pas concurrencer son employeur.
