En cas d’absence supérieure à 180 jours, le salarié est-il considéré comme démissionnaire de son poste?
Si la durée d’absence est supérieure à 180 jours continus, le salarié est considéré dans ce cas comme démissionnaire.
L’obligation de la pause déjeuner en droit de travail
Selon le législateur marocain la pause déjeuner est une obligation, toute entreprise doit prévoir la pause déjeuner et définir la durée et le lieu.
Comment rédiger sa lettre de démission ?
La législation marocaine n’oblige aucune sorte de formalisme quant à la rédaction de la lettre de démission.
Les effets de la grève sur le contrat de travail
Pendant la durée de la grève, le contrat de travail des salariés grévistes est suspendu. Chaque partie se trouve donc momentanément dispensée d’exécuter ses obligations
Quelles démarches faut-il suivre en cas d’accident de travail ?
La victime d’un accident du travail doit, dans la journée où l’accident s’est produit, ou au plus tard dans les vingt quatre heures en informer l’employeur;
