Q/R

Peut-on suspendre ou réduire le repos hebdomadaire ?

Le repos hebdomadaire peut être suspendu lorsque la nature de l’activité de l’établissement le justifie, ainsi que dans certains cas de travaux urgents ou de surcroît exceptionnel de travail.

Quelles sont les dispositions relatives au chômage technique ou travail partiel?

Pour se protéger des crises périodiques passagères, l'employeur peut, après consultation des représentants des salariés et, le cas échéant, des représentants des syndicats au sein de l'entreprise, répartir la durée annuelle globale de travail sur l'année selon les besoins de l'entreprise à condition que la durée normale du travail n'excède pas dix heures par jour. Cette mesure n'entraîne aucune réduction du salaire mensuel

Que prévoit le droit du travail en matière d’hygiène et de sécurité des salariés ?

Le droit du travail prévoit un ensemble de règles protectrices à l’égard de la santé et de l’intégrité corporelle du salarié. Ces mesures prévoient des obligations d’aménagement des locaux et de protection des salariés pour l’employeur, et une obligation de vigilance et de précaution pour les employés.

Quelles sont les obligations de l’employeur vis-à-vis des salariés en situation de handicap ?

Les personnes handicapées font l’objet d’une protection spéciale de la part du législateur et ce particulièrement dans le code du travail

Qu’est ce que le temps de travail effectif ?

La notion de travail effectif correspond à la durée du travail pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur.

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