La période d’essai est une période qui permet à l’employeur de s'assurer des compétences du salarié embauché, elle doit être expressément mentionnée dans le contrat de travail.

Le recrutement est une opération dont la finalité est de recruter un ou plusieurs candidats dont le profil correspond à un besoin spécifique en vue d’accomplir un travail déterminé au sein d’une entité donnée.