Quelles sont les dispositions du code du travail en matière d’allaitement?
L’allaitement comporte plusieurs avantages pour la santé de l’enfant. De ce fait, le législateur a adopté un ensemble de règles visant à protéger le droit de la mère salariée à allaiter durant les heures de travail.
Mon employeur m’a fait bénéficier d’une formation à sa charge et m’a fait signer une clause intitulée dédit-formation. A quoi je me trouve engagé par le biais de cette clause ?
La clause dite de dédit-formation sert à permettre à un employé de bénéficier d'une formation à la charge de son employeur, en contrepartie de renoncer à toute démission pendant une durée minimale qui suit la formation.
J’envisage de recruter une personne qui effectuera régulièrement des tâches ménagères dans mon domicile. Dois-je conclure un contrat de travail avec cette personne ?
Le contrat de travail avec le personnel domestique, est obligatoirement établi selon un modèle type.
Qu’est ce que le temps de travail effectif ?
La notion de travail effectif correspond à la durée du travail pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur.
