Quelles sont les fautes graves pouvant provoquer le licenciement du salarié ?
La faute grave donne lieu à un licenciement sans indemnités.
Quelles sont les obligations de l’employeur vis-à-vis des salariés en situation de handicap ?
Les personnes handicapées font l’objet d’une protection spéciale de la part du législateur et ce particulièrement dans le code du travail
Quelles sont les dispositions du code du travail en matière d’allaitement?
L’allaitement comporte plusieurs avantages pour la santé de l’enfant. De ce fait, le législateur a adopté un ensemble de règles visant à protéger le droit de la mère salariée à allaiter durant les heures de travail.
Mon employeur m’a fait bénéficier d’une formation à sa charge et m’a fait signer une clause intitulée dédit-formation. A quoi je me trouve engagé par le biais de cette clause ?
La clause dite de dédit-formation sert à permettre à un employé de bénéficier d'une formation à la charge de son employeur, en contrepartie de renoncer à toute démission pendant une durée minimale qui suit la formation.
